技術に年齢も性格も関係ありません。 タッチエンスには様々な専門分野があります。 得意な分野をいかし協力することで、 高い技術をさらにいかせる環境を作っています。
一般的に他社員をマネジメントをする管理職に なることを求められますが、タッチエンスでは 技術開発を続けるための評価制度があります。 評価において管理職との差はありません。
タッチエンスでは社員に求める内容を具体化し、 それを元に明確な評価基準を作り評価しています。 あいまいな点をなくし全てを明確にすることが、 モチベーションを高め、 成長をサポートすると考えています。
一人ひとりとコミュニケーションをしっかりとり、 社員のやりたい事と会社の戦略に紐付けます。 そうすることで個人の成長が 会社の成長になる仕組み作りをしています。
随時募集をしています。
詳細については採用担当までお問い合わせください。